Otydlighet borde vara ineffektivt, eller?

Hälften av tjänstemännen anser att det ofta eller ibland är otydligt vad de förväntas åstadkomma i sitt arbete. Hur kan det vara så?

Det finns risker när arbetet blir otydligt. Eftersom man inte vet vad som är prioriterat kan man i princip jobba hur mycket som helst. Dessutom kan man lägga fokus och energi på saker som inte är viktigt. Missnöje och tidsbrist ligger inte så långt borta i en sådan arbetssituation.

Det verkar så himla ineffektivt! Att alla vet vad som gäller och vad man ska göra borde vara mer effektivt. Eller har jag missat något?

Läs mer i Fria eller förvirrade - en stuide av tjänstemännens gränslösa arbetssituation.