Är det dags att tagga ner lite?

Många tjänstemän lägger mycket tid på jobbet. Det vill säga många jobbar över och tar med jobb hem på kvällarna. Men det verkar som att många skulle vilja tagga ner lite. Allt fler skulle vilja gå ner i arbetstid visar en ny studie. Men törs inte av rädsla för att karriären ska bli lidande. Dessutom känner vissa att man inte satsar full ut på jobbet om man jobbar deltid. Känner du igen dig?

Back in business

Idag är det många som är tillbaka efter en längre tids sommarsemester. Det känns lite obekant när jag sätter mig ner efter fyra veckors ledighet. Jag minns inte att jag lämnade skrivbordet i det här skicket. Några av oss har svårt att komma ihåg lösenordet för att logga in på datorn. Hur är det möjligt med tanke på att innan semestern knappade vi in det flera gånger om dagen. Hur många siffror, koder och kombinationer orkar vi ha i huvudet? Vad skulle hända om mobiltelefonen försvann eller om du inte kunde får tag i några telefonnummer i din mobiltelefon. Hur många nummer skulle du ha i huvudet? Jag kan telefonnumret till min mamma och syster utantill. Dessutom några nummer till gamla barndomsvänner som idag förhoppningsvis går till deras föräldrar om de inte har flyttat. Tydligen kan man träna sitt minne och därigenom bli bättre på att komma ihåg saker. Jag ska försöka komma ihåg att det inte är semester och att jag ska gå till jobbet imorgon.

Läs gärna mer i en artikel i magasinet Filter.

Hur vill du jobba imorgon?

Inte alls. Nu är det semester och fyra veckors ledighet. Kom ihåg att du inte behöver jobba under din semester. Det tänker inte jag göra. Däremot tycker jag du i sommar ska fundera på hur du vill jobba imorgon? Hur du vill utvecklas.

Vi ses i augusti. Trevlig sommar!

Politikerlunch

Unionens politik för trygghet och jobb tyckte Moderaterna, Socialdemokraterna och Folkpartiet var bra. Men de olika partierna verkar har olika lösningar på de framtida utmaningarna. Det var ett bra samtal som kretsade kring alltifrån starka kluster till anpassade utbildningar. Vi var överens om att den största utmaningen är hur vi ska få fler och bättre jobb i Sverige.

Innovationspolitiken en viktig pusselbit för Sverige

Som jag tidigare nämnde så är det jobb som dominerar debatten i Almedalen. Men ett område som har blommat upp från förra året är innovationer. Genom att ta vara på innovationskraften i hela samhället kan det skapas fler nya företag och jobb. Det finns många seminarium kring detta ämne. Många av förslagen är konkreta. Inte minst Unionens förslag om ett starkare näringsliv genom en bättre innovationspolitik. Vi tycker till exempel att en nationell innovationsstrategi måste tas fram. Men det är förvånansvärt tyst i valrörelsen just om innovationer. Vad kan det bero på?

Bokslut av krisen i fordonsindustrin

Ett bokslut i fordonsindustrin för att vara bättre rustad för framtiden tryckte Anette Hellgren klubbordförande på Saab Unionen på Bil Swedens seminarium igår. Nu behöver vi veta vad som gick bra och vad som gick mindre bra i de olika krisåtgärderna. Det behövs för en stark fordonsindustri i Sverige

Jobb dominerar Almedalsdebatten

Det finns närmare 1400 seminarierna under Almedalsveckan. Det är som säkert alla förstår svårt att hinna med alla. Men jag ska försöka bevaka några av dem. Många av dem handlar om hur vi ska få fler jobb i Sverige. Unionen tog redan för ett år sedan fram en politik för Fler och bättre jobb. Där ställer vi både krav på en mer aktiv politik men även att företagens agerande för att skapa jobb är avgörande.

Politikers okunskap hotar framtidens jobb

Sverige riskerar att gå miste om möjligheten att snabbare ta sig ur lågkonjunkturen och möjligheten att skapa nya jobb. Bristen på kunskap hos politiker om hur tjänstesektor och industri hänger ihop och var de framtida jobben skapas är allvarlig. Den riskerar att få konsekvenser för tillväxten och jobbskapandet under en lång tid framöver.

En stark industri betyder inte att andra näringar inte kan växa och utvecklas. Det är det dags att inse att det är ur industrin som stora delar av tjänstesektorn får sin näring.

Läs hela debatten på Sourze.

Var finns visionerna?

Finanskrisen och lågkonjunkturen har påverkat många företag och tusentals människor har blivit av med sina jobb. Finanskrisen har snabbt utvecklats till en sysselsättningskris. Många företag har haft det kämpigt det sista året. Därför är det mycket förvånande att företagen inte tagit större hänsyn till utvecklingen när det gäller deras utdelningar. Vår granskning visar att aktieägarna även i år kan räkna med aktieutdelningar på mångmiljardbelopp.

Finns det inte bättre sätt att använda vinsterna i dessa tider än att dela ut dem till aktieägarna? Var finns långsiktigheten och viljan att utveckla verksamheten för att skapa lönsamma företag och jobb i framtiden?

Jag tror att de företag som i nuläget har modet och visionerna att göra investeringar i sin personal och i forskning och utveckling är de som kommer stå som vinnare i längden. Det är där jobben kommer att skapas.

Läs gärna debatten på Sourze.