Dags att tänka på Beach 2010?

Vem jobbar inte på sina extrakilo? Och vem har inte hört talas om Atkins-, GI- eller stenåldersmetoden. Eller kanske lite mer drastiska åtgärder som ”extrem makeover” som går ut på att skära bort något som inte passar in. Jag kan inte hjälpa att se liknelsen med att många företagsledningar har anammat den senare metoden. Att ta fram kniven och skära bort lite i organisationen. Inte för att ”extrem makeover” är ett alternativ för mig, men konceptet känns igen.

Denna vecka gästbloggar jag på Du&jobbet. Läs hela blogginlägget här.

Hur personalsnålt kan ett företag bli?

Ericsson gjorde en vinst på 19 miljarder 2009 och fler personalminskningar är att vänta. Jag får det inte att gå ihop! Framförallt tror jag inte att de som jobbar där får det att gå ihop. Konsekvensen blir att färre ska göra mer och stressigt för de som är kvar. Företagens ensidiga fokus på kostnader leder inte sällan till att medarbetare upplever brist på tid, energi och engagemang. Jag tycker istället fokus borde ligga på utveckla verksamheten, skapa engagemang och en bra arbetsplats.

Att dessutom Ericsson väljer att höja utdelningarna för år 2009 är, om möjligt, ännu svårare att förstå.