Ingen guldmedalj för jämställdhet

Sverige brukar komma högt upp i världens jämställdhetstävling. Men det svenska arbetslivet får ingen guldmedalj från mig i alla fall.

Nästan var tredje kvinna har vid en anställningsintervju fått frågan om hon tänker skaffa barn. För att ha chans att få det nya jobbet känner sig en del kvinnor tvingade att lova att inte få barn den närmaste tiden. Det är inte lika många män som får frågan om han tänker skaffa barn. Under föräldraledigheten är det inte ovanligt med utebliven löneökning, förändrade arbetsuppgifter, omplacering, utebliven kompetensutveckling, provanställning som inte har övergått i tillsvidareanställning samt en negativ attityd från arbetsgivaren. Detta drabbar kvinnor i större utstäckning än män. Är det rättvist?

Jag tror på ett arbetsliv för alla, ett aktivt arbete med förändrade attityder och fler kvinnor på ledande positioner. Då kanske Sverige hade kunnat komma lite närmare guld i världens jämställdhetstävling.

Läs mer i Ett barntillåtet arbetsliv och Chefskap och föräldraskap.