Vi behöver fler barnvänliga företag

Varje år utser Unionen Sveriges med barnvänliga arbetsplats. Priset Guldnappen har instiftats för att premiera de arbetsgivare som är föregångare när det gäller att underlätta för anställda att förena familjeliv och arbete.

Mina systerbarn har varit på en IT-sommarskola som Know IT har anordnat för medarbetarnas barn. Kurserna kombinerar lärande och lek, ger tillfälle att få nya kunskaper och erfarenheter och att träffa nya kompisar. Kurserna är inriktade Office-paketet eller på Multimedia. Dessutom behandlas andra aktuella ämnen, t ex miljöfrågor och studiebesök på olika arbetsplatser. Syftet som Know IT lyfter fram är att många föräldrar har svårt att få ihop logistiken med sommarlovslediga barn. Och att hitta en vettig sysselsättning för barnen efter semestern men innan höstterminen börjar. Det är dessutom ett ypperligt sätt för barnen att närma sig näringslivet och för näringslivet att lyssna in kommande generation.

När jag träffade mina syskonbarn som har gått i sommarskolan härom kvällen fick jag inte en syl i vädret. Det fullkomlig bubblade ur dem hur mycket de hade lärt sig, vad de hade sett och en del IT-termer som jag inte förstod.

Det här tycker jag är ett bra exempel på ett barnvänligt företag.

Kolla gärna in sommarskolans webbsida.